Konkret wird es für Unternehmen leider zu oft erst dann, wenn der Schuh bereits drückt – das ist auch so, wenn es um die Gesundheit der Mitarbeiter geht. Plötzlich machen sich längerfristige Ausfälle bemerkbar, und das ist nicht nur für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schmerzlich, die betroffen sind, sondern kosten auch viel Geld, wenn umdisponiert und für Ersatz gesorgt werden muss. Die verbliebenen Kollegen sind längst unzufrieden und bekommen selbst Probleme, von der schlechteren Motivation einmal ganz abgesehen. Die Partner warten… und der Unternehmensmotor läuft einfach nicht mehr rund.

Wäre es nicht besser gewesen, dem Team im Lager doch etwas mehr Aufmerksamkeit im Vorfeld zu schenken? Oder an die Arbeitssituation im Büro zu denken? Oder einmal über die Gesundheit im Unternehmen zu sprechen?

Nicht erst warten, bis alles wehtut!

Jetzt werden in den Suchmaschinen Anfragen nach Begriffen „Rückenschmerzen vorbeugen im Unternehmen“ oder ähnliche Anliegen formuliert. Besser wäre es, nicht erst dann zu handeln, wenn es bereits richtig wehtut, denn anstatt nur die Schmerzen zu behandeln, ist es effektiver, präventiv die Ursachen für Probleme in den Blick zu nehmen – und das gilt nicht nur für Rückenschmerzen, auch wenn sie meist ein Dauerproblem sind. Es macht Sinn, nach einer Konzeption in Sachen Betriebliches Gesundheitsmanagement, kurz BGM, zu recherchieren.